多样性和包容

我们致力于创建多样化员工队伍和包容性文化,使每个人都得到尊重并能够工作并发扬光大。

工作尊重与平等机会政策确保公平客观地对待与年龄、种族、民族、民族本源、残疾、性别、性取向、宗教信仰或婚姻状况相关的招聘与就业所有雇员都有责任确保保单成功实施尽可能与职业卫生专家合作,通过适当调整克服雇员包括残疾雇员的任何障碍

性别/支付平等方法提高罗托克妇女数

罗托克完全接受提高企业中妇女水平的挑战,我们正在采取积极步骤解决这一问题。雄性四分位分布反映工程和制造行业以及进入各级行业的妇女比例低在英国,只有9%工程师是妇女,在英国制造业中只有23%总劳动力是妇女,这一点得到进一步强调,只有7%制造学徒是女性,STEM科目中青年妇女高退学率由于缺乏受过训练的妇女和本行业内竞争激烈的妇女,这导致各级企业难以招聘和保留妇女。罗托尔克认识到,可以做很多工作来改善这一点,我们在今后三年优先采取行动来正面应对这一挑战,使我们能够提高地位并使我们成为妇女首选雇主

2020年,Rotork成为认证生活工资雇主,向英国所有雇员支付实生工资Rotork支持所有同事公平工资,这是我们在世界各地实践的东西,那里存在实生工资。